Coffee Badging: కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో కొత్త ట్రెండ్ ?

ఆఫీసులో ప్రొఫెషనల్ కాఫీ కనెక్షన్!

కొవిడ్-19 (Covid-19) మహమ్మారి తర్వాత కార్పొరేట్ ప్రపంచం లో 'నిశ్శబ్ద నిష్క్రమణ', 'గొప్ప రాజీనామా', 'మూన్లైటింగ్' (Moonlighting) వంటి కొత్త పదబంధాలు ప్రాచుర్యం పొందాయి. ఈ పరిస్థితిలో, ఒక కొత్త పదం ప్రసిద్ధి చెందింది- కాఫీ బ్యాడ్జింగ్(Coffee Badging)

 

కాఫీ బ్యాడ్జింగ్ (Coffee Badging) అంటే ఏమిటి? 

 

కాఫీ బ్యాడ్జింగ్ (Coffee Badging) అనేది సహోద్యోగులతో తిరిగి కనెక్ట్ అవ్వడం, సామాజిక కార్యకలాపాల తో, కాఫీ ద్వారా చాట్ చేయడానికి మరియు కలిసి సమయం గడపడానికి ఉద్యోగులు ఆఫీసుకు రావాల్సి ఉంటుంది. నాణ్యమైన సమయాన్ని కలిసి గడపడం మరియు అంతరాయం లేని వాతావరణంలో మరింత సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి ఇంటికి తిరిగి రావడం. వాస్తవంగా చేసిన పని తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, హాజరును సూచించడానికి కార్యాలయంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు ఐడి బ్యాడ్జిని (ID Badge) స్వైప్ చేసే సాంప్రదాయ పద్ధతికి ఈ పదం సమాంతరంగా ఉంటుంది. ప్రత్యేకించి ఈ మార్పు పెద్ద కంపెనీలలో పని సంస్కృతి ఎలా అభివృద్ధి చెందుతుందో ప్రతిబింబిస్తుంది. ఫోర్బ్స్ (Forbes)  దీనిని ప్రెజెంటేషన్ పై సమకాలీన స్పిన్ గా అభివర్ణించింది. ఈ నేపథ్యంలో, మహమ్మారి యొక్క రిమోట్ పని దశలో వారు కోల్పోయిన పరస్పర అనుభవాలను తిరిగి పొందే లక్ష్యంతో ఉద్యోగులు కొద్దిసేపు కార్యాలయంలో భౌతికంగా కనిపిస్తారు.

 

ఓల్ ల్యాబ్స్ యొక్క 2023 స్టేట్ ఆఫ్ హైబ్రిడ్ వర్క్ నివేదిక కార్యాలయానికి తిరిగి రావడానికి సంబంధించి యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య వార్షిక టగ్ ఆఫ్ వార్ను వెలుగులోకి తెచ్చింది. జూమ్, మెటా, సేల్స్ఫోర్స్, జేపీ మోర్గాన్ వంటి పెద్ద కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను ఫిజికల్ ఆఫీసుకు రమ్మని చెప్పడమే ఈ మార్పుకు కారణం. కాఫీ బ్యాడ్జింగ్ ప్రాచుర్యం పొందడానికి ఈ పుష్ ఒక ప్రధాన కారణం.ఈ మార్పు తాత్కాలిక ధోరణి మాత్రమే కాదు; ఇది మనం పని చేసే విధానంలో మార్పును చూపుతుంది. భౌతికంగా ఉండటానికి బదులుగా, అర్థవంతమైన పరస్పర చర్యలను కలిగి ఉండటం మరియు కలిసి పనిచేయడంపై దృష్టి పెట్టండి. ఈ మార్పు కొవిడ్-19 (Covid-19) మహమ్మారి తర్వాత పనిప్రాంతంలో ఒక కొత్త సాధారణాన్ని(New Normal) సృష్టించవచ్చు. ఆఫీసు నుండి పనిచేయడం కంటే, వృత్తిపరమైన సంబంధాలను మెరుగుపరచడానికి కార్యాలయానికి రావడం కాఫీ బ్యాడ్జింగ్లో (Coffee Badging) ఎక్కువ విలువైనది.

 

కాఫీ బ్యాడ్జింగ్ పెరుగుదల, కార్యాలయం కేంద్రీకృత పనికి కేంద్రంగా మాత్రమే కాకుండా, సామాజిక పరస్పర చర్యలు మరియు దాని ప్రాముఖ్యత గురించి వివరిస్తుంది. కార్యాలయాలు కేవలం కేంద్రీకృత పని కోసం మాత్రమే కాకుండా, సాంఘికీకరించడానికి మరియు కలిసి పనిచేయడానికి, సమతుల్యమైన, ఉత్సాహభరితమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి కూడా ఉపయోగపడతాయని ఇది సూచిస్తుంది. భౌతిక ఉనికి (Physical Presence) యొక్క సాంప్రదాయిక సూచికల కంటే అర్థవంతమైన నిమగ్నతలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడంపై దృష్టి మళ్లుతుంది.కాఫీ బ్యాడ్జింగ్ కంపెనీలకు, ఉద్యోగులకు సమానంగా ఉపయోగపడుతుంది. కంపెనీలకు, ఉద్యోగుల మధ్య కనెక్షన్ భావాన్ని తిరిగి తీసుకురావడానికి ఇది ఒక మార్గం. ఆఫీసుకు వచ్చే వ్యక్తులు కాసేపు ఇది సానుకూల పని సంస్కృతిని పెంపొందించడానికి సహాయపడుతుంది.మొత్తంమీద, కాఫీ బ్యాడ్జింగ్లో పాల్గొన్న ప్రతి ఒక్కరికీ మరింత ఆహ్లాదకరమైన మరియు డైనమిక్ పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.

 

కాఫీ బ్యాడ్జింగ్ కార్పొరేట్ ల్యాండ్ స్కేప్ లో బహుముఖ పరివర్తనను (Multifaceted transformation)  పొందుపరుస్తుంది. కొవిడ్-19 (Covid-19) మహమ్మారి తర్వాత పనిప్రాంతంలో (Workplace) ఉండటం అంటే ఏమిటో పునర్నిర్వచించడానికి సామాజిక మరియు వృత్తిపరమైన అంశాలను మిళితం చేస్తూ,  పనిని అనుసరించే విధానంలో పెద్ద మార్పును సూచిస్తుంది. 

• 

  తిరుమల భక్తులకు శుభవార్త.. ఏప్రిల్ ఆర్జిత సేవా టికెట్ల కోటా రిలీజ్

  National

• 

  దిల్లీలో దారుణం.. సహజీవనం చేస్తున్న మహిళ కూతురిపై అత్యాచారం!

  National

• 

  ఎన్టీఆర్‌ 28వ వర్థంతి.. నివాళులర్పించిన బాలకృష్ణ, జూనియర్

  National

• 

  జై శ్రీరామ్.. నినాదాల మధ్య ఆలయంలోకి రామ్‌లల్లా విగ్రహం!

  National

• 

  బీఆర్ఎస్ మాజీ ఎమ్మెల్యే షకీల్‌కు షాక్.. తనయుడి ర్యాష్ డ్రైవింగ్ కేసులో షకీల్ పేరు

  National